资讯中心处理好不同治理主体关系加快构建智慧治理体系

提升社会组织参与社会治理的能力，能力建设是影响社会组织有效参与社会治理的短板，当前社会组织普遍存在高级管理人才匮乏，人才流动性大，专业素质不高等问题，究其原因在于社会组织人才发展的环境不乐观，亟待全面优化，要通过推进政府下放权力，提高社会组织及其管理人才的政治地位，扩大舆论对公益精神的宣传，建立健全社会组织人才的任职和晋升资格体系，工资福利和社会保障制度，建立政府购买服务和财政资金支持制度，为社会组织的发展提供空间，提高其政治影响力，智慧治理维护其合法权益，为社会组织及其人才建设输血造血。

对社会组织参与协商民主进行整体推进和重点突破，目前社会组织参与民主协商制度存在协商渠道不畅通，缺乏制度化法制化保障等问题，亟待建立健全保障社会组织参与协商民主建设的体制机制，要明晰的是：都有哪些协商内容，选择哪些社会组织进行协商，如何建立健全协调机制和各项规章制度，完善相关程序与环节，如何进一步发展和创新基层协商民主的制度化平台或交流机制，如何落实协商结果，通过制度化建设保障协商结果的落实。

在群众反智慧治理映问题最多，政府管理最为棘手，社会矛盾最为复杂的领域率先探索社会共治，改革信访制度，通过司法中介对接法治轨道，探索通过政府转移支付，专项招标，服务外包等方式，将信访事件交由律师事务所，律师协会等专业法律机构，社会组织代理，提供法律服务，将涉法涉诉信访纳入法治轨道解决。

以数字化改革为总抓手，全力推进“一网通办”“一网统管”，倒逼政府流程再造，撬动体制机制变革，推动全面深化改革。

要加强协同，按照政府主导，区数据资源局牵头抓总，各部门协同发力智慧治理的模式，打破各级各部门间的沟壑壁垒，加强统筹协调，避免重复建设，抓好各项数字化改革目标任务，加快推动党政机关实现整体智治。

要争先创优，紧紧围绕“152”体系，积极对接省市有关部门，拿出更多改革创新举措，全力抓好“城市眼·云共治”等场景应用的特色打造，完善提升，进一步提升核心竞争力。

要务实推进，立足群众需求，突出问题导向，从医疗卫生，防汛防涝，疫情防控，企业服务等普遍关注的领域入手，加快推进“民呼我为”等数字平台建设，切实解决群众急难愁盼问题。

森普，打造智慧党建引领，网格化+413事件流转为主导的基层治理新模式，9大平台，100+功能，800+项目案例，支持5级架构，咨询：400-677-0389 https://zz.simpro.cn/。